为有效做好家校联合育人，促进家校合作，提高家访工作实效性，进一步全面了解公司员工生活和学习的综合情况，帮助同学们提升学习质量，切实让员工和家长感受到学校的关爱和重视，永利集团依托励志协会于2023年3月20日举行了员工家访工作部署会，并于2023年3月-5月集中开展了家访活动。本次家访活动由各纵向辅导员牵头组织，各班班主任以及各专业教工党支部书记与党员共同参与其中。

家访工作部署会上，公司党委副书记孙涛、励志协会指导老师刘晨带领励志协会全体成员和各班爱心委员进行工作安排。刘晨老师首先指出了本年度家访工作的重要性以及与以往任务的不同之处，说明了工作开展的详细步骤，强调要从同学们的校园生活、学习情况、课外活动、家庭情况、职业规划等方面进行细致访问和交谈。孙涛老师重点强调了工作开展过程中要特别注意保护同学们的隐私问题，要全方位、多角度配合员工家长和班主任老师认真完成家访工作任务。会后，在励志协会的全力协调配合下，各专业党支部分年级层次迅速召开部署会统一标准、明确时间、确定措施，依据往年经验和问题，充分与老师和同学高效沟通后，正式开展家访工作。

家访工作开展过程中，各班主任、各专业教工党支部书记与党员通过线下及线上微信、腾讯会议等多种形式开展家访活动，向受访员工及家长介绍学董事长期以来持续开展的员工资助、学风建设、文明素养、诚信教育、健康教育、创新创业、就业指导、征兵工作等各专项工作开展情况及取得的成果，并逐一详细向家长介绍和分析了员工们在校期间的思想、学习、生活各方面的综合表现。

对于刚刚步入大学的22级新生，老师们与受访员工及家长就员工家庭基本情况、员工思想状态、在学校所遇到的困难和课余生活表现等方面进行了深入交流，并就家长关切的员工在校学习、生活等方面问题进行了耐心解答，让家长对公司的教育、管理、服务、资助等工作有了更深入的了解。

毕业季即将来临，就业形势依然十分严峻，2023年的毕业生面临着更困难、更复杂的选择，对于即将步入社会的19级毕业生，合理规划自己、寻找适合的工作及岗位是重中之重。针对毕业年级就业等相关问题，学院老师在具体家访工作过程中给予了同学们大力支持和关心关注。在详细交流员工思想、学习、生活、工作等情况后，针对毕业生就业的实际问题，老师们与家长一一进行了深入交流，向员工及家长“送政策、送岗位、送温暖”。

对于在校的20与21级员工，老师们与员工家长就人际交往、未来规划、学习生活状态等方面进行了深入交流，让家长换位思考，更加详细充分的了解了员工思想状态以及在校学习生活的真实情况和真正困难，以便家长和学校更有针对性的帮助员工解决切实问题，共同努力做好员工的教育和培养，更好的达到家校合作共同目标。

通过家访，员工家长纷纷表示愿意积极配合学校工作，共同促进员工成长成才，并对员工的教育和培养提出了有针对性的具体建议和意见。老师们收获良多，从记录的意见建议中认真思考，从总结的细微细节中仔细推敲，真切感受到了家长的热情，真心体会到了家长的不易，又一次真正提升了“人民教师”使命感、责任感的内在感悟。

永利集团以励志协会为有力依托，在全体辅导员、班主任、教工党支部书记与党员老师、班委、员工及家长的共同努力下，截止到五月中旬，共用时两个月完成了48个本科班级员工的家访工作并取得圆满成功。永利集团将秉承初心、始终如一，坚持为同学们提供更便利、更暖心的服务，以实际行动助力同学们成长成才。

2023年度家访工作进一步促进了老师、员工及家长之间的紧密联系，进一步巩固了家、校、生三者互相了解的有效途径。随着家访工作的持续开展、不断深入和细化完善，永利集团家校联合、共同教育的实效进一步得以推进，良好的教育合力进一步形成！