关于开展2013年永利集团团委员工会换届办法的通知

永利集团团委、员工会是全院团学工作的中坚力量，代表广大团员青年的根本利益。其主要任务是传达上级文件精神、工作部署，及时反馈广大团员青年的愿望，沟通有关各方面信息，成为校、院领导与全院员工联络的桥梁和纽带。公司上一届院团委、员工会临近届满，为了组建新一届领导班子，进一步加强公司团学干部队伍建设，经研究决定公司将于2012年6月进行院团委、员工会换届改选工作,具体安排如下：

一、换届工作指导思想

永利集团团委、员工会遵照《共青团工作手册》的相关规定，秉承“公平、公开、公正”的基本原则进行换届工作。做好换届前的宣传动员工作，努力让更多的同学了解院团委、员工会的各项工作及职能，发挥个人特长积极投身于员工工作，使公司团委、员工会更好地为广大团员青年服务。

二、换届工作领导小组

公司党总支书记 张耀荔

永利集团副经理 王晓平

永利集团分团委书记 何佳赢

永利集团辅导员 王淑焕 郝向海 吕亚鹏 鲁楠

永利集团分团委副书记 杜丽芳

永利集团员工会主席 杨光

永利集团员工会副主席朱震，张天亮

永利集团办公室主任 钟文琦

三、岗位设置

书记会：团委书记（老师，不参加本次选聘）1名、团委副书记1名，办公室主任（兼员工会办公室主任）1名。

主席团：主席1名，副主席2名（报名时只需注明主席团即可）。

团委下设部门部长4名：组织部部长1名，宣传部部长1名，志愿服务部部长1名，社团指导部部长1名。

员工会下设部门部长6名：学习部部长1名，体育部部长1名，文艺部部长1名，实践外联部部长1名，生活部长1名，科技部部长1名。

四、候选人条件

1.11,12级永利集团全日制本科员工。

2.候选人应当具有先进性，是青年员工中的优秀分子，有坚定的共产主义信念，坚持走中国特色社会主义道路；努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策。

3.在校期间表现优秀，无违纪现象、无处分记录。分团委副书记候选人须为党员或高级党课结业；

4.成绩良好，A类：书记会、主席团全体候选人要求入学至今无不及格科目且补考通过科目不超过一科。B类：各部长候选人要求入学至今无不及格科目且补考通过科目不超过两科，不包含体测。

5.各基层员工干部优先考虑。

6.具备较强组织、协调、沟通能力和创新思维且具有良好的群众基础。

7.工作态度积极主动，工作作风稳健，细心、耐心、亲和力强；办事公正，实事求是，敢想敢干，讲求实效，组织纪律性强，有较强的集体荣誉感。

8.能够胜任相关部门的岗位职责（具体要求见附件1：《永利集团团委员工会部门职能及岗位职责》）。

五、选聘程序

第一阶段：宣传动员(5月29日)

永利集团将于5月29日召开永利集团换届动员大会。

动员大会由分团委书记何佳赢老师主持，会议内容包括公布换届办法及选聘流程、介绍各部门各岗位职能等。

第二阶段：报名推荐(即日起至6月7日)

1.填写《永利集团团委员工会员工干部岗位选聘报名表》如附件2所示（可拟报两个职位，服从调剂指部门间）。

2.参加选聘的同学将打印版《报名表》，于6月7日12：30点交到永利集团员工工作办公室（北实验楼307室）,电子版《报名表》（文件名为“选聘岗位+姓名+学号”）于6月7日晚12点前发至wuliuxueyuan2012@126.com，过期不予受理。

第三阶段：资格审查（6月8日至6月12日）

1.根据候选人条件审查候选人资格。

2.对满足条件的候选人进行公示（3天）并收集各方面意见。

第四阶段：书记会、主席团选聘阶段

选聘时间均为实践周，以考试安排调整。

1．通过资格审查的候选人针对个人基本素质、对团学工作设想等方面进行三分钟演讲，两分钟答辩。

2．由换届工作领导小组、党支部员工代表2名、根据候选人情况综合考评后选聘产生新一届团委副书记、主席团。

注：具体细则详见附件3：书记会主席团选聘办法细则

第五阶段：部长选聘阶段

部长选聘由换届工作领导小组，新一届书记会、主席团，老一届部长级全体干部以及大众评委综合选举产生。

具体安排如下:

1.大众评委构成:11及12级每班2名评委（1名班委、1名党员，无党员的班级已通过推优的入党积极分子优先）

2．选聘流程：候选人进行3分钟自我展示，评委根据候选人展示情况进行打分，最终得分最高者当选。

3．评分计算办法：换届工作领导小组平均分*30%+新一届主席团平均分*30%+老一届部长级干部平均分*20%+大众评委平均分*20%

注：具体细则详见附件4：部长选聘办法细则，附件5：大众评委产生办法

第六阶段：公布选聘结果

选聘结果将公布七天，如有异议请到北实307何老师处反映。

六、考察阶段

选出的新一任永利集团团委员工会领导班子有三个月考察阶段（不包括暑假），如若出现以下严重问题，将以与停职或撤职。

1. 出现严重违法乱纪或有处分记录的，影响学校学院员工生活的情况。

2. 如上任期间成绩出现严重违反候选人条件的。

3. 工作态度不积极主动，无集体荣誉感，无责任心.

4. 工作当中出现大的纰漏且态度不知悔改。

5. 在考察三个月期间组织部的部门考核中被扣除10分以上的。在上任期间例会经常迟到或不到，在组织部每学期的部门考核中被扣除20分以上。

共青团永利集团委员会

2013-5-29

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