永利集团2018-2019学年研究生会员工干部

加分办法和情况公示

根据北京市《关于做好2019年市属高校研究生奖助学金评审工作的通知》（京教助[2019]37号）及学校研究生院《关于开展2019年永利官网研究生校级评奖评优工作的通知》的要求，结合公司实际情况，现将永利官网永利集团研究生团委员工会员工干部职位加分办法和情况汇总如下：

1.永利集团研究生会干部职位加分办法

主要从工作态度、工作完成情况对学院员工会干部进行考评，满分为100分，共分优、良、中、合格、不合格五等级：90分（含）以上为优、80（含）至90分为良、70（含）至80分为中、60（含）至70分为合格、60分以下为不合格。评分表上评定结果为“优”的不得超过50%。员工会指导老师对员工干部德育评价结果有一票否决权。

永利集团研究生会内的每名成员均填写职务测评表，互相评定。实际操作过程中，分别去掉打分表中的3个最高分和3个最低分后，计算平均值，得出相应评定等级。各职务计分以学年为计分周期，任职满半学年但不满一学年的计分减半，任职不满半学年的不加分。员工干部职务计分不可重复，可选择最高分值计入。

表1 永利集团研究生会职务计分标准

2.2018-2019学年永利集团研究生会干部职位加分情况

永利集团

2019年11月4日