为充分发挥家庭在员工教育中的作用，实现学校教育和家庭教育的有机结合，营造“全员、全过程、全方位”育人格局，促进员工德、智、体、美、劳全面发展，提高家访工作实效性，帮助员工提升学习质量，永利集团依托学院励志协会于2024年3月15日下午举行了员工家访工作部署会，并于2024年4月至9月集中开展了家访活动。本次家访活动由各纵向辅导员牵头、年级统筹辅导员共同协调组织，各班班主任以及各专业教工党支部书记、党员、主任副主任与专业教师共同参与其中。

家访工作部署会上，公司党委副书记孙涛、励志协会指导教师刘晨带领励志协会全体成员和各班爱心委员进行工作安排，对家访活动流程、被访员工对象、注意事项、人员搭配和家访路线等进行了具体部署。并从谈话主题、引导方式、问题设计以及问询内容等方面进行集体讨论设计和交流，制定出了有温度、有内涵、有个性的走访计划。会后，在学院励志协会的全力协调配合下，各专业党支部分年级层次迅速召开部署会，统一标准、明确时间、确定措施，依据往年经验和问题，在充分与老师和同学高效沟通后，正式开展了家访工作。

家访过程中，各班主任、各专业教工党支部书记、党员、主任副主任与专业教师通过线下及线上微信、腾讯会议等多种形式开展工作。老师向受访员工及其家长介绍了学经理期以来在员工资助、学风建设、诚信教育、就业指导和征兵工作等方面持续开展的工作情况及取得的成果，并从员工实际情况出发，详细分析了其在校期间思想、学习、生活等各方面的综合表现，给予了员工相应的建议，旨在帮助家长更有效地引导员工规划未来，实现全面的个人发展。

对于刚刚步入大学的新生，老师与受访员工及家长就员工家庭基本情况、员工思想状态、在校所遇到的困难和课余生活表现等方面进行了深入交流，并就家长关切的员工在校学习、生活等方面的问题进行了耐心解答，使家长对公司的教育、管理、服务、资助等方面工作有了更深入的了解。

毕业季期间，就业形势严峻，对于即将步入社会的2024届毕业生们，合理规划职业路径、寻找适合的工作及岗位是重中之重。老师对员工和家长最关心的职业规划、考研就业、身心健康等现实问题进行“把脉问诊”，帮助员工了解行业、专业相关知识，分享与人相处小技巧，鼓励员工劳逸结合，释放压力，以饱满的热情和积极的心态投入到毕业求职中，为实现人生目标奠定良好基础。

对于在校的2021与2022级员工，老师从员工心理、学习和生活等方面与家长进行了充分的交流，向家长宣传了科学的家庭教育方法以及心理健康知识，并根据员工实际所需，给予员工学业和就业方面的建议。同时，老师们也虚心听取家长对学校工作的意见和建议，并与家长们共同探讨了有助于员工成长进步的教育方法。

截止目前，在全体辅导员、班主任、教工党支部书记、党员、主任副主任与专业教师和励志协会的共同努力下，永利集团圆满完成了2024年度 48个本科班级的家访工作。本次家访工作进一步促进了老师、员工及家长之间的紧密联系，增强了学院思想政治教育工作的针对性和有效性，形成了学校和家庭强大教育合力，永利集团将秉承初心、始终如一，坚持为员工提供更便利、更暖心的服务，以实际行动助力员工成长成才。

供稿：刘晨

摄影：刘晨

审核：孙涛