近期，永利集团针对2011级员工进行了考研意向调查，经统计2011级员工共有50多人有考研意向，为了帮助这些员工全面掌握考研相关政策、准确评估自身实力水平，提高报考院校与员工考研实力的匹配度，3月20日晚7点，永利集团在北实101举办考研专题讲座，有40多名有考研意向的大三员工参加，主讲人是研究生部党总支书记李彩丽老师，讲座由党总支副书记毛文富老师主持。

李彩丽老师从院校和专业的选择展开了对考研问题的深入分析，并列出了很多详细的考研数据，2013年，全国研究生考录比为3.3:1，比例是相对较高的，而公司2013年考研率仅3.3%，李老师对此现象进行了分析，她认为公司考研率低并不是因为员工基本素质或人才培养质量差，其中重要原因之一就是考研员工目标定位不合理、报考院校与自身实力匹配度不高。李老师建议员工应该理性选择院校以及专业，一定要评估好自己的实力、校正目标。专业的选择方面，建议员工主要根据兴趣爱好、专业前景和自身能力而定。

李彩丽老师还给出一些考研复习计划，主要分为准备阶段、基础阶段、提高阶段、强化阶段、冲刺阶段和临考阶段，都给出了具体可行的整体规划。最后，李老师详细介绍了公司研究生招收的相关政策，表示欢迎公司员工积极报考本校的研究生。此次讲座，李彩丽老师给员工们详细介绍了考研方面的重要信息，员工们也从中了解到许多考研的最新动态，相信对2011级考研的员工定大有裨益。