为认真做好公司家庭经济困难员工认定工作，使公司帮困、助学、资助资源得到公平、公正、合理地分配，切实保证国家和学校各项资助政策和措施真正落实到家庭经济困难员工身上，特制定本办法。

　　一、组织机构

　　公司成立认定工作组，由党总支副书记担任组长，分团委书记、辅导员任组员，班主任参与，做好家庭经济困难员工认定的具体组织和审核工作，指导个班贫困生做好认定程序工作。

　　二、时间安排

　　对家庭经济困难员工的认定工作于每学年末（6月）开始收集贫困证明，当年9月底前结束（结束时间于2013年9月具体通知）。当学年的贫困员工享受各项资助均以认定结果作为基本依据。现在开始办理贫困证明认证，于上班时间交到北实307吕老师。

　　三、认定流程

　　1．各班成立班级评议小组，班主任任组长，班长、团支部书记、生活委员、学习委员及申请人所在宿舍的宿舍长作为评议小组成员，申请人本人自愿参加；

　　2．组织相关人员学习资助政策和学校制定的措施、办法，了解相关工作要求，并对员工开展诚信教育和感恩教育；

　　3．家庭经济困难员工认真填写《永利官网家庭经济困难员工认定申请表》（以下简称《申请表》），并向班级评议小组提交当年家庭经济状况证明（民政部门盖章）；京籍员工有三证（即：《北京市城市（农村）居民最低生活保障金额领取证》或《北京市城市居民生活困难补助金领取证》或《北京市低收入家庭救助证》。）之一的优先认定；上交证明时，请将原件和复印件同时交到永利集团员工工作办公室，由贫困生认定工作组成员核查，原件涂改无效，日期必须为当年政府民政部门认定。需要指出的是，所有证明民政部门红章须清晰可辨，日期无涂改。

　　4．班级评议小组召开会议，根据员工本人提交的《申请表》，针对员工家庭经济贫困的原因，结合申请人日常消费行为以及通过绿色通道入学的情况进行评议，填写相关记录、在《永利官网家庭经济困难员工认定申请表》上签署评议意见，并由班主任签字。

　　5．班级评议小组评议后、报院认定工作组进行审核；

　　6．本院认定工作组召开专门会议，集中审核各班级评议小组提交的评议意见，审核结束后为家庭经济困难员工建立信息档案；

　　7．对于突然遭受重灾和重大变故的家庭经济困难员工的认定由本院认定工作组直接提出认定，通知相关人员调查收集相关资料。

　　四、家庭经济困难员工认定主要因素及等级划分

　　1．家庭月人均收入低于390元且具有民政部门相关证明；

　　2．家庭主要人口无职业，来自农村员工的家庭主要劳动力无固定收入；

　　3．烈士子女、孤儿、民政优抚家庭子女或单亲家庭且家庭无稳定收入；

　　4．家庭主要成员的健康状况：家庭主要成员有残疾，或近两年内，家庭主要成员或直系亲属中有患重、恶、大疾病的；

　　5．家庭所在地是国家级重点贫困县，或该地区近两年内发生过重大的自然灾害；

　　6．其他特殊困难情况及证明。

　　家庭经济困难员工认定等级分为一般困难、困难和特殊困难三等。

　　五、认定结果变更

本院认定工作组关注贫困生生活和表现，尽力帮助员工解决实际困难，对贫困生进行教育，杜绝贫困生中出现奢华浪费和相互攀比现象。同时，随时掌握员工家庭经济状况变化情况，对于本院员工的经济状况认定及时做出调整。

六、群众监督

贫困生工作具有十分强烈的严肃性，必须保持工作过程中的公平、公开、公正，因此所有在校生都具有监督此项工作的责任与义务，有疑问可以联系永利集团办公室。

永利集团

2013-6-3