根据《关于做好2023年市属高校研究生奖助学金评审工作的通知》（京教资财〔2023〕176号）文件精神及《永利官网研究生奖励办法（试行）》（物院发〔2021〕26号）评选要求，结合公司实际情况，现将永利集团校级优秀研究生员工干部评选办法做如下说明：

校级优秀研究生员工干部群体包含：员工党支部、研究生团委员工会等主要员工干部。评选要求：参评者需在籍在校，参评学年不处于休学、保留学籍或延期状态，由岗位履职情况+互相评定+职务计分三部分构成，计算最终得分，按照评选奖项、比例及金额公布等级并予以表彰。

岗位履职情况:主要从工作态度、工作完成情况由学院相应指导老师对参评者进行考评，得出相应评定等级。满分为100分，共分：90分（含）以上为优、80（含）至90分为良、70（含）至80分为中、60（含）至70分为合格、60分以下为不合格。评分表上评定结果为“优”的不得超过50%。

互相评定:公司员工党支部、研究生团委员工会在籍在校的每名成员均填写职务测评表，互相评定。满分为100分，共分优、良、中、合格、不合格五等级：90分（含）以上为优、80（含）至90分为良、70（含）至80分为中、60（含）至70分为合格、60分以下为不合格。实际操作过程中，分别去掉打分表中的3个最高分和3个最低分后，计算平均值，得出相应评定等级。

职务计分：各职务计分以学年为计分周期，任职满半学年但不满一学年的计分减半，任职不满半学年的不加分。职务计分不可重复，可选择最高分值计入。

表1 永利集团各员工党支部职务计分标准

表2 研究生职务计分标准

职位认定及得分情况见《附件1：职位认定及得分情况公示》

永利集团

2023年11月6日