为扎实做好期末教学收尾工作，系统部署新学期重点任务，明确年度教学发展方向，2026 年1月16日，永利集团召开第六次教学例会。教学副经理主持会议，教学秘书及各专业副主任参会。

会议聚焦期末教学核心环节，首先对成绩录入工作提出明确要求。会议强调，期末成绩录入是保障教学秩序的关键节点，各专业副主任需配合督促授课教师，严守学校规定的时间节点，确保成绩录入的准确性、规范性，杜绝漏录、错录等问题；教学秘书将全程做好系统技术支持与进度跟踪，及时协调解决录入过程中的问题，保障期末成绩审核工作高效推进。

针对 2026年4月校园开放日招生宣传工作，会议明确了报考指南材料准备的核心任务。各专业副主任将牵头负责，深度挖掘本专业特色与人才培养优势，全面梳理专业介绍、课程体系、就业前景、报考条件、咨询渠道等关键信息，材料需兼顾专业性、实用性与吸引力，按规定期限提交至教学秘书处汇总审核，经教学副经理审定后统一排版制作，为考生及家长提供全面、精准的报考参考。

会上，教学副经理褚东亮向各专业副主任反馈了年度教学质量评价结果，涵盖课程教学质量、教研、教学管理规范性等多维度评价数据。会议要求，各专业需以评价结果为依据，深入剖析工作中的问题与不足，同时持续优化教学过程，全面提升整体教学质量。

为推动教学研究与专业建设深度融合，会议明确了新一年度教研项目申报计划。教学副经理褚东亮梳理各项申报时间安排，鼓励各专业教师积极申报。针对假期毕业论文与毕业实习工作，会议作出专项部署。会议要求，各专业在假期期间需持续推进相关工作，对于毕业论文（设计），指导教师需通过线上沟通等方式加强与员工的联系，实时跟进论文撰写进度，及时解答学术疑问，严把论文质量关；对于毕业实习，需进一步规范实习管理流程，强化与实习单位的对接协作，动态跟踪员工实习动态，切实保障实习安全与实习效果，各专业需在开学前完成假期相关工作的汇总梳理。

此次教学例会通过明确任务、压实责任、细化举措，为学院后续教学工作的规范化、高效化开展筑牢基础。下一步，永利集团将以此次会议为契机，统筹推进各项教学任务落地见效，持续深化公司产品改革，助力学院人才培养质量再上新台阶。