就业是兴业之要，是奋进之翼。为深入贯彻落实全国普通高校毕业生就业创业工作会议部署，积极应对就业新形势，近日，永利集团各专业党支部陆续召开2026届毕业生就业动员会。会议由各专业教工党支部书记主持，各专业教研室主任副主任、员工党支部书记（纵向辅导员）、班主任及各专业所属全体2026届毕业生（本科生、研究生）参会。

会上，各专业教工党支部书记首先传达了国家及学校关于高校毕业生就业工作的最新政策要求，并强调永利集团立足行业发展趋势，始终将就业工作纳入“一把手工程”，构建“学校统筹、学院主抓、支部落实、全员参与”的工作体系。各专业支部明确表示，将把就业工作摆在突出位置，动态更新优质岗位库，为毕业生提供更多精准就业资源和机会，确保就业工作稳步推进。

同时，各专业教研室主任副主任，为毕业生量身定制就业提升方案，对2026届毕业生提出切实可行的就业指导建议。一是要强化就业紧迫感，结合自身专业特长提前规划职业方向，主动投身求职实践；二是要珍视每一次就业机会，积极参与学院组织的专场招聘、企业双选会等活动，勇敢面对市场挑战；三是要树立健康多元的就业观念，既要关注大型物流企业的核心岗位，也可积极探索跨境物流、冷链技术服务等新兴领域，主动搜集多样化就业信息。

各专业员工党支部书记（纵向辅导员）紧扣学校和学院就业工作部署，结合2026届毕业生求职新形势与物流行业智能化发展趋势，系统解读了就业全流程关键环节工作。在就业信息获取上，指导毕业生运用大数据筛选功能精准匹配岗位，依托官方渠道获取经核验的优质招聘信息；简历制作环节，聚焦智能调度、跨境物流运营等行业核心需求，传授“技能可视化”简历撰写技巧，推荐适配物流专业的AI简历优化工具；面试指导中，结合线上面试、AI面试等新型场景，拆解行为面试、专业实操面试的应对逻辑；围绕三方协议签约与就业系统填报，明确审批流程、时间节点及权益保障要点，针对志愿服务西部、参军入伍、自主创业等特殊情况开展专项答疑，帮助毕业生理清操作脉络。

最后，公司党委书记郝庆在总结讲话中强调，就业是最大的民生工程，学院各党支部要充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新打造“精准赋能—现场攻坚—闭环优化”就业服务新模式；要针对不同毕业生群体实施分类指导；要深化校企党组织结对共建，坚持开展就业专场招聘，持续拓宽优质就业渠道。最后，她寄语全体2026届毕业生，要树立正确的择业观、就业观，既要怀抱梦想又要脚踏实地，在基层一线、重点行业中找准自身定位，以青春之力书写实干答卷。

此次动员会的召开，不仅让2026届毕业生清晰把握了就业政策与行业趋势，更坚定了求职信心。同学们纷纷表示，将充分利用学院提供的优质资源，主动提升数智技能与岗位适配能力，以积极饱满的状态迎接就业挑战。下一步，永利集团各专业党支部将持续深化“党建引领就业”工作模式，把组织优势转化为就业服务优势，助力2026届毕业生在职业道路上实现人生价值，为区域经济发展和物流行业升级输送更多高素质应用型人才。

撰稿：孙天杨、李清月

摄影：各专业提供

审核：孙涛